Fernkurs zum Anerkennungs- und Integrationsmanager (m/w/d) im Gesundheitswesen

Werden Sie zum Experten in der Betreuung und Integration ausländischer Pflegekräfte im Gesundheitseinrichtungen

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Unser Kurs vermittelt Ihnen umfassende Kompetenzen, um internationale Pflegekräfte erfolgreich auf ihrem Weg zur beruflichen Integration und Anerkennung ihres Berufsabschlusses in Gesundheitseinrichtungen zu begleiten und eine wichtige Rolle im Kampf gegen den Personalmangel zu übernehmen.

Gestalten Sie aktiv die Zukunft der Pflege!

Als Integrations und Anerkennungsmanager in Gesundheitseinrichtungen

analysieren Sie den Bedarf an ausländischen Pflegekräften

führen erfolgreich Recruitingsmaßnahmen durch

begleiten Einstellungsprozesse

organisieren Visaangelegenheiten

planen Pre- und Onboarding-Maßnahmen

unterstützen Pflegekräfte bei der beruflichen Anerkennung

tragen zur strategischen Personalplanung bei

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Nach Abschluss des Kurses sind Sie in der Lage, in einer Gesundheitseinrichtung durch ein bewährtes und praxiserprobtes Konzept bis zu 20 zusätzliche Fachkräfte pro Jahr sicherzustellen.

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Wichtige Eckdaten in Kürze

Kursstart:

26.05.2025

Maximale Teilnehmerzahl:

12-14 pro Kurs - Jetzt schnell anmelden und einen der begehrten Plätze sichern!

Dauer:

Intensive 3 Monate: In 4-6 kompakten Programmteilen pro Monat erlangen Sie umfassendes Know-how für die erfolgreiche Integration ausländischer Pflegekräfte.

Berufsbegleitend:

Der Kurs findet am WE statt

Flexibel und ortsunabhängig:

Profitieren Sie von unserem innovativen Online-Kurs und nehmen Sie ganz bequem von Zuhause oder unterwegs aus teil.

Das Wissen ist in der Praxis sofort anwendbar!

Nach Abschluss des Kurses erhalten Sie eine Teilnahmebestätigung, die Ihre Expertise gegenüber Ihrem (potenziellen) Arbeitgeber unterstreicht.

€ 6500

€ 4900

beliebt

Andere über uns

"Gesundheitseinrichtungen setzen zunehmend auf Mitarbeiter aus dem Ausland. Doch wie werden diese Prozesse gemanagt, und wer kümmert sich um die ausländischen Mitarbeitenden? Es ist entscheidend für die Verantwortlichen in den Gesundheitseinrichtungen, sich über die neuesten Entwicklungen im Auslandsrecruiting zu informieren und ihre Pflegefachkräfte aus dem Ausland bei der Anerkennung und Integration zu unterstützen. Ein Manager für Anerkennung und Integration im Unternehmen kann helfen, die Rekrutierung und Anerkennung internationaler Fachkräfte zu erleichtern, die Qualität der sprachlichen und fachlichen Weiterbildung sicherzustellen sowie eine nachhaltige Integration zu gewährleisten. Auch externe Dienstleister wie Bildungsträger für Weiterbildungsmaßnahmen profitieren von einem festen Ansprechpartner im Unternehmen, der einen reibungslosen Ablauf gewährleistet."

Ich möchte Lejla mein aufrichtiges und positives Feedback für ihre hervorragenden Leistungen als Dozentin geben. Ihre Präsentation ist stets gut strukturiert, informativ und inspirierend. Sie schafft es, komplexe Inhalte verständlich und anschaulich zu vermitteln, was das Lernen ungemein erleichtert und sogar Freude bereitet. Man merkt stark ihre Kompetenz zu diesem Thema. Zudem schätze ich Ihre offene und zugängliche Art sehr. Sie ist immer bereit, Fragen zu beantworten und weiterführende Erklärungen zu geben. Ihre Geduld und Ihr Engagement zeigt, dass ihr der Lernerfolg und das Wohl von uns am Herzen liegen. Ihre Begeisterung für das Fachgebiet ist ansteckend und motivierend. Vielen Dank für die tollen Stunden und dein Engagement Lejla!

Ein Grundstein für meine Arbeit als Integrationsmanagerin für internationale Pflegekräfte in unserem Unternehmen sind zahlreiche Weiterbildungen und kontinuierliche Entwicklungen in den Bereichen interkulturelles Verständnis, betriebliche und soziale Integration sowie Gesetzesänderungen. Ich sorge dafür, dass alle Prozesse reibungslos ablaufen und die unterschiedlichen Teams erfolgreich zusammenarbeiten. Als Brückenbauerin zwischen den Pflegekräften und den Abteilungen fördere ich die Zusammenarbeit und stärke das Gemeinschaftsgefühl. Mit meiner Expertise im Change Management helfe ich dabei, Widerstände gegen Veränderungen abzubauen und Akzeptanz zu schaffen. Mein Ziel ist es, sicherzustellen, dass die Unternehmensziele effizient erreicht und die Potenziale der nationalen und internationalen Pflegekräfte optimal genutzt werden. Ich unterstütze die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und trage so zu einem positiven Arbeitsklima bei. Meine Rolle ist essenziell, um langfristig eine harmonische und produktive Unternehmenskultur zu etablieren.

FAQ

Welche Art von Zertifikat erhalte ich nach Abschluss des Kurses?

Nach Abschluss des Kurses erhalten Sie ein Teilnahmezertifikat.

In welchen Bereichen kann ich nach Abschluss des Kurses arbeiten?

Sie können nach Abschluss des Kurses in verschiedenen Bereichen wie Krankenhäusern, Altenheimen und ambulanten Pflegediensten arbeiten.

Ist es möglich, dass mein Arbeitgeber die Kosten für den Kurs übernimmt?

Ja, es ist möglich, dass Ihr Arbeitgeber die Kosten für den Kurs übernimmt.

Es ist wichtig, dass Sie im Anmeldeformular angeben, dass die Rechnungsadresse abweichend ist und alle erforderlichen Informationen für die Abrechnung durch den Arbeitgeber ausfüllen. Dies erleichtert den Prozess der Kostenübernahme und stellt sicher, dass alle relevanten Informationen korrekt erfasst werden.

Welche technischen Voraussetzungen benötige ich für die Teilnahme am Kurs (z.B. Laptop, Internetzugang)?

Für die Teilnahme am Kurs benötigen Sie lediglich einen Laptop und eine stabile Internetverbindung. Es wäre von Vorteil, wenn Sie einen ruhigen Ort wählen könnten, um das Wissen optimal aufnehmen zu können. Bitte stellen Sie sicher, dass Ihre Kamera und Ihr Mikrofon funktionieren. Alle erforderlichen Unterlagen werden Ihnen im Voraus per E-Mail zugesandt. Das Einzige, was Sie bereitstellen müssen, ist gute Laune! 🙂

Wie kann ich sicherstellen, dass der Kurs für mich geeignet ist?

Der Kurs ist ideal für Sie geeignet, wenn Sie grundsätzlich offen für Veränderungen sind und gerne neues Wissen aufnehmen möchten. Wenn Sie eine Gelegenheit gefunden haben oder suchen, um das Gelernte in die Praxis umzusetzen. Wenn Sie kreative, aber dennoch strukturierte und gut geplante Aufgaben mögen. Wenn es Ihnen Freude bereitet, anderen Menschen zu helfen. Wenn Sie sich vorstellen können, eine Managementrolle in Gesundheitseinrichtungen zu übernehmen und wenn Ihnen die Kursinhalte zusagen. Zusätzlich, wenn Sie die Veränderung sein möchten, die Sie sich im Pflegesystem wünschen. Noch unsicher? Buchen Sie ein kostenloses Beratungsgespräch. Wir beraten Sie gerne!

Gibt es Voraussetzungen oder bestimmte Qualifikationen, die ich für die Teilnahme am Kurs benötige?

Der Kurs ist auch für Quereinsteiger möglich. Es ist wünschenswert, Begeisterung für das Gesundheitswesen zu haben oder Erfahrung im Bereich Pflege oder Integration mitzubringen. Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.

Gibt es Prüfungen oder Assessments während des Kurses, die bestanden werden müssen?

Während des Kurses gibt es keine Prüfungen, jedoch müssen Sie Konzepte erstellen.

Bietet der Kurs auch praktische Übungen oder Praktika an?

Der Kurs bietet Ihnen viele praktische Übungen, um das Gelernte besser zu verstehen und in kleinen Gruppen direkt umzusetzen. Zusätzlich gibt es im Kurs zwei praktische Tage, an denen Sie die Aufgabe haben, die Konzepte zu erstellen, die Sie später in der Praxis direkt implementieren können.

Gibt es Unterstützung oder Betreuung durch Dozenten während des Kurses?

Während des Kurses stehen Ihnen Dozenten zur Unterstützung und Betreuung zur Verfügung.